人力資源
人才培養
浙江雄鵬公司人才培養的目標是：
堅持在工作中學習、在學習中工作的思路，通過構建符合公司實際人才需求架構，建立健全符合人才成長規律的激勵約束機制，形成分層次、分類別、多渠道的人才培養格局，培養和造就一支素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好、富有創新精神，能夠防范經營風險、應對復雜局面的經營人才隊伍；
一支職業素養好、市場意識強、熟悉液壓件經營管理業務、堅持并實踐公司發展戰略、執行力強的管理人才隊伍；
一支理論扎實、作風嚴謹、具有技術創新和科技攻關能力的技術人才隊伍；
一支愛崗敬業、技能精湛、勇于實踐、一專多能、作風過硬的技能人才隊伍。
——員工素質提升計劃 到2011年底，公司員工隊伍具有本科及以上學歷員工的比例達到百分之25。企業經營者、管理人員、技術人員具有本科及以上學歷的比例分別達到百分之85。
——好的人才培養計劃? 加大各類好的人才培養力度，公司定期選派好的人才到國內知名高校及企業學習和參觀考察。
——學習型班組建設計劃? 通過團結互助、相互學習為載體，積極培育公司新一代基層人才，建設學習型班組，大力促進在崗學習和現場培訓，提升公司基層人員各方面知識水平。
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